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issue112:mon_histoire

Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

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Les deux révisions précédentesRévision précédente
issue112:mon_histoire [2016/09/06 12:41] – andre_domenechissue112:mon_histoire [2016/09/06 14:56] (Version actuelle) – andre_domenech
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 La plupart des gens ont peur de l'inconnu et, dans un marché de travail compétitif, vos employés pourraient craindre que leur compétences ne restent pas à jour avec des outils Open Source. Heureusement, vous pouvez les rassurer en leur disant que de plus en plus d'entreprises migrent vers les outils Open Source, ce qui sans doute les rendra plus attractifs. La plupart des gens ont peur de l'inconnu et, dans un marché de travail compétitif, vos employés pourraient craindre que leur compétences ne restent pas à jour avec des outils Open Source. Heureusement, vous pouvez les rassurer en leur disant que de plus en plus d'entreprises migrent vers les outils Open Source, ce qui sans doute les rendra plus attractifs.
  
-Vous devez également envisager d'imcorporer des ressources pour former vos employés-clé qui pourront alors transmettre leurs connaissances au reste du personnel.+Vous devez également envisager d'imcorporer des ressources pour former vos employés clés qui pourront alors transmettre leurs connaissances au reste du personnel.
  
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 Profitez bien des bénéfices ! Profitez bien des bénéfices !
  
-Au cours de la première année suivant la migration, Swift Staffing a constaté une réduction spectaculaire de ses dépenses technologiques : seulement 6 000 $ environ ont été payés au lieu des 41 000 $ habituels. Les bénéfices dans votre entreprise dépendront de la façon dont vous utilisez la technologie actuellement. Une chose est certaine : que vous soyez une start-up ou une petite entreprise établie depuis longue date, la technologie Open Source devrait faire partie de votre avenir.+Au cours de la première année suivant la migration, Swift Staffing a constaté une réduction spectaculaire de ses dépenses technologiques : seulement 6 000 $ environ ont été payés au lieu des 41 000 $ habituels. Les bénéfices dans votre entreprise dépendront de la façon dont vous utilisez la technologie actuellement. Une chose est certaine : que vous soyez une start-up ou une petite entreprise établie de longue date, la technologie Open Source devrait faire partie de votre avenir.
  
 Ron Swift est le président et CTO (Chief Technical Officer) de Swiff Staffing. Ron Swift est le président et CTO (Chief Technical Officer) de Swiff Staffing.
issue112/mon_histoire.1473158516.txt.gz · Dernière modification : 2016/09/06 12:41 de andre_domenech